10月28日，桂林市七星區(qū)舉行年輕干部“青年工坊”成長工程啟動儀式。成長工程采取開設(shè)“青學(xué)堂”，舉辦“青智薈”，實施“青鍛煉”，強化“青監(jiān)督”四項舉措，全方位多角度培養(yǎng)轄區(qū)內(nèi)的年輕干部，幫助他們破除“佛系心態(tài)”“躺平作派”“惰性心理”，激發(fā)他們發(fā)揚“闖”的精神、“干”的勁頭、“實”的作風(fēng)，營造擔(dān)當作為、比學(xué)趕超、爭相出彩的濃厚氛圍。

啟動儀式上，4名年輕干部代表分享了他們工作中擔(dān)當作為、為民服務(wù)的心得體會。在場的年輕干部也獲贈了學(xué)習(xí)書籍和成長手冊。“青學(xué)堂”第一節(jié)課邀請了七星區(qū)理論宣講專家林耀平現(xiàn)場講學(xué)。他以《堅持“學(xué)—思—行”，在建設(shè)美麗幸?，F(xiàn)代化七星中實現(xiàn)美好人生》為題，結(jié)合實際工作進行了精彩講解。干部們紛紛表示受益匪淺，備受鼓舞。

據(jù)七星區(qū)委常委、組織部部長陳靖介紹，“青年工坊”成長工程的主要實施對象為區(qū)管干部中40歲以下的正科級干部、35歲以下的副科級干部、30歲以下的一般干部，以“強化政治素質(zhì)、強化工作本領(lǐng)、強化務(wù)實擔(dān)當、強化創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，通過年輕導(dǎo)師團結(jié)對幫扶、座談交流、成長難題會診、“青年論壇”、多崗位歷練等措施，提升年輕干部的綜合素質(zhì)，打造梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作用明顯、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。(記者 李晟 通訊員 王亞東)

關(guān)鍵詞： 青監(jiān)督舉措 桂林市七星區(qū) 青年工坊成長工程 七星區(qū)理論